2024湖南南华大学招聘人公告
2024湖南南华大学招聘人公告
南华大学创建于19年,由原中南工学院、衡阳学院与核工业第六研究所合并组建而成,是工业和信息化部、生态环境部、国家卫生健康委员会、国家国防科技工业局、中工程技术大学与湖南省人民共建的综合性大学,是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设高校、教育部批准的卓越工程师、卓越生教育培养计划单位、湖南省国内一流大学建设高校、本科一批招生院校。学校坐落在湖南省衡阳市,现有红湘和雨母两个校区。
根据《大学的兴起》(大学极限)、《大学的功能》(大学三位一体)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校发展实际需求,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,南华大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设南华大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。南华大学纪委全程参与监督。
(大学生德育评语)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、南华大学人北卡罗纳州立大学站面向社会公开发布。
浙江大学博士招生上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员登录南华大学人西北政法大学考研站快速通道人才招聘系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
1请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅、南华大学人电子科技大学分数站自行并如实填写湖南省事业单位公开招聘人员报名表附件2一式一份,需手写签名并扫描为PDF或片格式上传报名系统;
(郑州有多少所大学)扫描件、各阶段学历学位证sydney大学教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料;
3招聘岗位要求专业研究方向的,须提供研究方向证明(南华大学教师招聘)或有标注研究方向的研究生成绩单加盖毕业学校教务处或研究生院公章;
4政治面貌为(南华大学教师招聘)的,应聘人员必须提供证明由所在党组织开具,并加盖所在党组织公章,落款时间为2024年3月1日以后;
5岗位要求有工作经历的,必须提供相关工作经历证明,写明工作起始时间和工作岗位,并加盖工作单位人事部门公章;
6现阶段有工作单位的应聘人员需由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(南华大学教师招聘)。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的南华大学教师招聘。以上学历学位证书(海南大学专业)必须于2024年8月日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就期间参加社会实践、实习、兼职等不能为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。
资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在南华大学人南华大学教师招聘站公布。
2.复审:采取现场审核的方式,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在南华大学人南华大学教师招聘站进行公布。
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
1A、B、C、D岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的%。
笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试内容为马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学、时事政治、公文写作等基础知识和能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(南华大学教师招聘)。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员业务素质、综合分析及解决问题能力、语言表达能力、人际沟通能力等,总分100分。
2E岗位:采取笔试、面试、试教相结合的方式进行按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%,面试成绩占综合成绩的30%,试教成绩占综合成绩的40%。
笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员对心理健康教育知识的掌握程度,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(南华大学教师招聘)。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的综合分析能力和职业发展潜力,总分100分。
试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定参加试教人员(南华大学教师招聘)。试教采取授课的形式,主要测试应聘人员专业知识、业务素质、语言表达能力,总分100分。
3F、G、H、I岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的%。
笔试:通过资格审查复审人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员对党的创新理论、公共基础知识和对应岗位的专业知识等的掌握程度,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员名单g4b南华大学教师招聘g5b。面试采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达及与岗位的匹配度等,总分100分。
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试教等环节g4b南华大学教师招聘g5b均设置合格分数线分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试教均须携带身份证原件身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人的户籍证明,缺少证件的考生不得参加考试。
各环节招聘事宜通过南华大学人南华大学教师招聘站通知,请应聘人员随时南华大学人南华大学教师招聘站。
根据应聘同一岗位综合成绩综合成绩到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩为准排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南华大学人南华大学教师招聘站公示7个工作日。
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期g4b南华大学教师招聘g5b。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
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