西安家事业单位进陕师大直招208人教师岗占200个

西安家事业单位进陕师大直招208人教师岗占200个

　　 6月5日，西安市人社局组织家事业单位，共计103个岗位到陕西师范大学直接招聘，计划招聘208人，其中综合类岗位8个，中小学幼儿园教师200个，招聘对象主要以2020届硕士研究生为主。

　　 据了解，为确保此次进校园招聘效果，西安市人社局、教育局于日前专门走进陕师陕西师范大学招聘上宣讲西安市经济社会发展情况、基础教育三年行动以及中小学教师招聘政策等有关情况。

　　 今年是西安市组织教师招聘规模、批次最多的一年，全年计划招聘中小学、幼儿园教师名。截至6月5日，全市已招聘教师29名，正在招聘19名。下一步还将按照编制备案制政策发布一批教师招录计划。

　　 为实现3年招聘基础教育教师2万名的目标，西安市通过进校园招聘、师范生招聘、高层次急需紧缺人才招聘、面向社会公开招聘、特岗教师招聘等多种渠道，为基础教育补充教师队伍。

　　 今年以来，西安市已经统一发布了3批教师招聘公告，航天基地、浐灞生态区、经开区、航空基地等开发区先后开展教师招聘工作。

　　 总得来看，今年西安市教师招聘有一大特点：在“名校+教育联合体”学校试行“先面试、后笔试”模式，即资格审核后，由招聘学校先行自主组织面试，按照1:5的面试通过比例进入笔试，最终按照笔试成绩录取。“相较于以往的‘先笔试、后面试’传统模式，这样更能保证招聘老师的授课水平。”今年试行新模式的学校涉及19所，共1个招聘计划。

　　 “今年西安市大规模招聘教师，人社部门在提高教师质量上下了功夫，开展了数次高层次教师招聘工作。同时将副高级职称以上教师用人权下放到学校，由学校自主确定人选，人社部门开通‘直通车’，为其直接办理聘用手续”，既补充教师数量，又有效保证了招聘教师的业务水平。此外，西安市人社部门进一步简政放权，将面试权限下放到区县，进一步提高招聘工作效率。

　　 为应对带来的不利响，帮助2020届以及2018、2019届为实现就业的高校毕业生更好就业，我们取消了教师资格证报名条件限制，严格落实“先上岗、后考证”阶段性措施。

　　 人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门关于应对肺炎响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知明确规定，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。华商报村大学琳/文 赵彬/