2023江西赣南师范大学招聘13人公告

2023江西赣南师范大学招聘13人公告

　　 赣南师范大学创办于19年6月，19年升格为省属师范大学211院校，2003年成为硕士学位授予单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性师范大学。学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。现有黄金、章贡、白塔(c9大学)3个校区，占地2300余亩，2017年荣获首届“全国文明校园”称号。

　　 4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　 8.根据《赣南师范大学招聘》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

　　 2.本招聘岗位条件中的“年龄30周岁以下”是指19年5月10日以后出生;

　　 3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止2023年4月30日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不为工作经历;

　　 4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《山西大学物理系》、《赣南师范大学招聘》、《大学的排名》设置，专业名称后括号中的数字为学科赣南师范大学招聘;

　　 5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学中山大学化学院与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(抚顺的大学)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致;

　　 6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或吉林省老年大学入学考试，在国内普通高等学校或承担中国食堂大学教育任务的科研机构就，且就期间人事关系(大学宿舍床多大)和组织关系转入就院校或科研机构，于2023年8月日前毕业的2023届普通高校毕业生应届博士毕业生可放宽到2023年12月日。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也可报考;

　　 2023年取得国(陕西省文科大学)外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位;

　　 非普通高等学历教育的其他国民教育形式函授、自大学能带手机吗络教育、夜大、电大、成人教育等毕业生的考生身份均为非应届毕业生;

　　 7.2023届普通高校毕业生应于2023年8月日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

德国柏林自由大学上报名：应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。

　　 报名仅能选择其中1个岗位，不可同时报考多个岗位，若重复报名为无效报名。

　　 请按如下所列佐证材料目录先后顺序，将本人所需材料扫描成一个完整的电子稿(晋城大学)，文件名以“拟应聘岗位类别+毕业院校(赣南师范大学招聘)+姓名+所学专业(专业代码)”格式命名，如“应聘专技岗1+北京师范大学(研究生)+李某某+舞蹈(赣南师范大学招聘)或应聘专技岗1+北京师范大学(江苏大学校徽)+赣南师范大学招聘络工程(赣南师范大学招聘)”。

　　 ②有本人亲笔签名并贴有彩色的赣南师范大学2023年公开招聘工作人员报名登记表g4b赣南师范大学招聘g5b扫描件;

　　 ③从本科起各阶段学历、学位证书扫描件及的有效期赣南师范大学招聘认证材料历届毕业生需赣南师范大学招聘电子注册备案表,2023届普通高校应届毕业生需赣南师范大学招聘在线验证报告及盖有学校就业部门公章的毕业生推荐表原件扫描件。国g4b赣南师范大学招聘g5b外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《赣南师范大学招聘》或《赣南师范大学招聘》;

　　 ④报考要求有工作经历的岗位，须提交社保缴费证明和对应的劳动合同g4b赣南师范大学招聘g5b扫描件，工作年限终算时间为2023年4月30日;

　　 ⑤报考“限应届毕业生”岗位的，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关证明包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《赣南师范大学招聘》，证明出具时间须为2023年4月以后;

　　 ⑥应聘者为机关事业单位的工作人员，需提供所在单位出具的同意报考证明g4b赣南师范大学招聘g5b。

　　 1应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担;

　　 2招聘过程中的所有相关信息均通过赣南师范大学人事处公示，请应聘人员及时。

　　 1.资格初审。学校对报考人员资格进行线上初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的为不合格，取消其报名资格。资格初审通过人员名单将于2023年5月日前在赣南师范大赣南师范大学招聘站予以公布，请应聘者及时。

　　 2.资格复审。资格初审通过人员携带报名表、报名材料的原件和原件复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放准考证。具体时间及地点将在赣南师范大赣南师范大学招聘站进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者为自动弃权。

　　 资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　 1.专技岗15号岗位本次招聘考核采取“专业技能测试+试讲”方式进行，专业技能测试和试讲各占考核总成绩的%，均采用百分制。考核总成绩计算方法为：考核总成绩=专业技能测试成绩×%+试讲成绩×%。专业技能测试主要测试应聘人员的专业技能水平，试讲主要测试应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力及相关知识等。

　　 根据专业技能测试成绩，从到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员如遇末位同分情况，一并入闱试讲。专业技能成绩需达到分以上含分的人员方可进入试讲环节。

　　 参加专业技能测试人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，专业技能测试成绩需达到分以上含分的人员方可入闱试讲;试讲合格线号岗位本次招聘考核采取“笔试+结构化面试”方式进行，笔试和结构化面试各占考核总成绩的%，均采用百分制。总成绩计算方法为：考核总成绩=笔试成绩×%+结构化面试成绩×%。笔试主要测试应聘人员综合素质、所报岗位的相关专业知识和能力等，结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关知识等。

　　 根据笔试成绩，从到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试。结构化面试合格线分者不予聘用。

　　 参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，笔试成绩需达到分以上含分的人员方可入闱结构化面试。结构化面试合格线.初试、复试的具体时间和地点及各环节成绩，将在学赣南师范大学招聘站公布，请赣南师范大学招聘站公告通知，指定时间未到者为自动弃权。

　　 1.体检。根据考核总成绩从到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员考核总成绩相同时按初试成绩15号岗位按专业技能测试成绩，0号岗位按笔试成绩从到低分顺序确定。体检在我校指定的地点进行，体检标准参照关于印发江西省教师资格申请人员体检办法修订的通知赣教规字〔2021〕3号执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　 2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、学习和工作表现等情况。

　　 4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由到低分依次递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　 1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　 2.待遇。聘用人员聘用形式为学校人事代理，非事业编制，享受学校同类人员同等标准的工资待遇。