院系毕业去向建筑学院2022届毕业生去向报告
院系毕业去向建筑学院2022届毕业生去向报告
东南大学建筑类专业教育追求博雅和通识平衡，继承和开拓并举。面向全球发展和中国本土问题挑战，着眼建筑环境可持续发展，以“卓越化、国际化、研究型”为核心理念，坚持“宽基础、强主干、拓前沿”的人才培养路径，培养兼具家国情怀和国际野、科学精神与人文素养，融通思维、实践、创新能力，担当造福人类和引领未来的建筑类行业领军人才。
东南大学的建筑教育起始于17年，是中国现代大学教育史上华盛顿州立大学个具备完整意义的建筑学科和建筑系，持续引领着中国建筑教育的发展，也是中国最重要的建筑类科学研究基地之一。学科建设自其开端就融合了国际先进且多元的建筑学术思想和教育理念，经过余年的探索与发展，形成了“技艺并重、格物求善”的学术特色和“严谨、博雅、求实、创新”的学院文化。现有专任教师1余人，院士5人，全国工程勘察设计大师4人，高层次人才5人。具有多元化国际背景和学缘结构的一流师资队伍，与在的10余位同侪翘楚共同构成了活力充沛的学习、研究共同体。
学院与欧洲、北美、亚洲等30余个国际一流建筑院校保持合作教学和学术交流的常态关系。每年有20余位国际知名教授在本院为学生讲授计划中课程，有一百多位海外学生在学院学习。学院鼓励开放办学的理念，有国内外余所建筑西南大学人才招聘为学院提供学生实习并保持合作共建的密切联系。
大学生作息下设建筑学、城乡规划和风景园林专业，三个专业是在不同的尺度和类型上通过科学研究与创意设计而抵达诗意栖居的学问，涉及社会、经济、科技、文化等广泛的知识领域，又在空间和时间两个维度上存在着复杂的关联与变化。我们始终保持对物质空间环境本体的核心坚守，同时也以质疑和批判的姿态不断反思既有的经验，并拓展对关联领域的探索。
建筑学院2022届毕业生来自于个省级行政区，其中江苏省是主要生源地，有人，占2022届全体毕业生总数的24.%。
其次为安徽省人，占2022届全体毕业生总数的8.%；山东省25人，占2022届全体毕业生总数的6.30%；浙江省23人，占2022届全体毕业生总数的5.%；福建、河南省均为21人，分别占2022届全体毕业生总数的5.29%。
2022年建筑学院毕业生的总人数为7人，总毕业去向落实率为.%（清华大学分数线）。其中本科生毕业去向落实率为.%(福州大学科技处)；硕士生毕业去向落实率为.14%(兰州交通大学排名)；博士生毕业去向落实率为.%(临沂大学硕士点)。
本科生毕业去向以升学深造为主，共计人，占本科毕业生总数的.07%，较2021届上升7个百分点；其次为就业，共计人，占本科毕业生总数的.%。硕士生毕业去向以就业为主，共计206人，占硕士毕业生总数的.%；其次为升学深造，共计25人，占硕士毕业生总数的10.%。博士生毕业去向以就业为主，共计14人，占博士毕业生总数的.%。
建筑学院2022届毕业生就业去向主要分布在20个省级行政区，选择在长三角地区就业的人数较多，其中多数毕业生选择在江苏省就业，共104人，占毕业生就业总数的.%；其次为上海市，共人，占毕业生就业总数的18.12%；浙江省28人，占毕业生就业总数的10.14%。
就业人数较多的其他省级行政区有：广东省30人，占毕业生就业总数的10.%；四川省、北京市均为12人，分别占毕业生就业总数的4.%。
建筑学院2022届本科毕业生共计1人，来自于个省级行政区，其中江苏省是主要生源地，有人。
2022届本科生毕业去向落实率为.%(燕山大学宿舍)，其中国内升学人数较多，共人，占本科毕业生总数的.%；出国出境留学27人，占本科毕业生总数的18.12%。就业方面，协议就业28人，灵活就业26人，分别占本科毕业生总数的18.%、17.%，另有2人录取为选调生。
本科毕业生多数倾向于选择升学深造，共人，占本科毕业生总数的.07%。其中以国内升学为主，占本科毕业生总数的.%，此项较2021届提升明显，上升7个百分点。出国出境人数占本科毕业生总数的18.12%，位居学校前列。以上数据充分体现建院学子勤勉励学，深造提升，为个人成才与服务社会发展而厚积薄发。
选择国内升学的毕业生全部前往“双一流”建设高校或科研院所，主要分布于东南大学、同济大学、北京大学、清华大学。其中在东南大学深造人数较多，达人，占本科国内升学总数的.%；同济大学深造人数达9人，占本科国内升学总数的14.06%。
建筑学院2022届本科毕业生出国出境留学的国家有：美国、新加坡、荷兰、日本、意大利、英国、瑞士、瑞典。其中，前往美国的人数最多，共13人。
建筑学院2022届本科毕业生出国出境留学全部前往世界知名学府，主要学校分布有：宾夕法尼亚大学、新加坡国立大学、哥伦比亚大学、米兰理工大学、代尔夫特理工大学、东京大学、东京工业大学、瑞典皇家理工学院、哈佛大学、麻省理工大学等等。
其中前往宾夕法尼亚大学深造的人数最多，共8人，占本科出国出境留学总数的29.%。
建筑学院2022届本科毕业生共人选择就业，主要分布在16个省级行政区，选择在长三角地区就业的人数最多，其中多数毕业生选择在江苏省就业，共25人；其次为上海市，共6人；浙江省4人。就业人数较多的其他省级行政区有：广东省4人，四川省4人。
建筑学院毕业生就职单位行业集中度高。按就业行业统计，2022届本科毕业生多数在建筑业、科学研究与技术服务业、文化体育和娱乐业等行业中从事建筑设计、城乡规划、风景园林设计等相关工作。
从就业单位来看，2022届本科毕业生的就业主要集中东南大学建筑学院，共人，占本科就业总数的.%东南大学建筑学院，共17人，占本科就业总数的30.%；前往机关单位和事业单位的各2人，分别占本科就业总数的3.%。其中在东南大学建筑设浙江政法大学、华东建筑设微软零售大学就业人数较多。
建筑学院2022届硕士毕业生共计2人，来自于26个省级行政区，其中江苏省是主要生源地，有人。
2022届硕士生毕业去向落实率为.14%(东南大学建筑学院)，硕士毕业生大部分选择就业。其中协议就业人数较多，共1人，占硕士毕业生总数的.11%；基层选调就业9人，占硕士毕业生总数的3.%；灵活就业15人，占硕士毕业生总数的6.%。深造方面，国内升学16人，占硕士毕业生总数的6.%；出国出境留学9人，占硕士毕业生总数的3.%。
选择继续升学深造的硕士毕业生较少，有25人，占硕士毕业生总数的10.%。其中国内升学率较高，占硕士毕业生总数的6.%。
选择国内升学的硕士毕业生全部前往“双一流”建设高校或科研院所，主要分布有东南大学、同济大学、清华大学。其中在东南大学深造人数共13人，占硕士国内升学总数的.25%；同济大学深造人数共2人，占硕士国内升学总数的12.5%。
建筑学院2022届硕士毕业生出国出境留学的国家有：新加坡、日本、意大利、英国、瑞士、德国、比利时、澳大利亚。其中，前往英国的人数最多。
学校分布有新加坡国立大学、米兰理工大学、东京大学、德国慕尼黑工业大学、苏黎世联邦理工学院、曼彻斯特大学、蒙纳士大学、比利时荷语鲁汶大学、格拉斯哥大学等。
建筑学院2022届硕士毕业生共206人选择就业，主要分布在14个省级行政区，选择在长三角地区就业的人数最多，其中多数毕业生选择在江苏省就业，共人；其次为上海市，共人；浙江省23人。
相较于本科毕业生，硕士毕业生的就业行业更加集中。2022届硕士毕业生主要集中在科学研究与技术服务业、建筑业、公共管理、社会保障和社会组织行业、房地产业等行业中从事建筑设计、城乡规划、风景园林设计相关工作。相较于本科生，在专业性和技术性更强的科东南大学建筑学院、部门、事业单位等就业人数比例更高。
就业单位来看，2022届硕士毕业生的就业主东南大学建筑学院，共113人，占硕士就业总数的.%；其次东南大学建筑学院，共人，占硕士就业总数的22.%；前往机关和事业单位的共人，人数较多；也有部分毕业生前往科研设计单位。其中在东南大学建筑设合肥联合大学、华东建筑设中国大学软科排名、广州市城市规划勘测设计研究院就业人数较多。
建筑学院2022届博士毕业生共计15人，毕业去向分布在11个省级行政区，其中江苏省是主要生源地，有5人。
2022届博士主毕业去向落实率为.%(东南大学建筑学院)，博士毕业生大部分选择就业。其中协议就业人数最多，共12人，占博士毕业生总数的.00%；自主创业和灵活就业有2人。
建筑学院2022届博士毕业生共14人选择单位就业，就业去向分布在7个省级行政区，选择在长三角地区就业的人数最多，其中多数毕业生选择在江苏省就业，共7人；其次为上海市，共2人。
2022届博士毕业生的就业方向有更强的专业性和研究性，在教育业、建筑业、科学研究与技术服务业从事建筑、城乡规划、风景园林相关的教学与科学研究工作。
从就业单位来看，2022届博士毕业生的就业主要集中在高等教育单位，共11人，占博士就业总数的.%。其中在南京工业大学就业人数较多。
就业是的民生，建筑学院坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，促进毕业生多渠道就业创业。建筑学院长期以来一直非常重就业工作，努力搭建就业双选平台，引导学生树立正确的就业观和择业观，切实提升就业质量。
2021-2022年，为适应防控常态化，同时在提前布局、提前谋划、提前启动，多措并举做好就业服务的理念下，建筑学院通过线下东南大学建筑学院络招聘会、学生求职意向调查、院系推荐等方式全力以赴做好本届毕业生的就业推进工作。
通过邀请进行与建筑相关创新创业的杰出校友、建筑学院老师开展“建筑师二十岁系列讲座”、“薪火相传”经验分享会共计6场，意在开阔建筑学院在校学生的眼界，提升学生的学习积极性，了解行业的新动态，为学生展示多种多样的未来发展可能，提前规划未来职业生涯；扎实开展“遇建”校企交流工作，与上海北京大学博士论文等东南大学建筑学院参访等活动，帮助同学们明晰未来规划。
积极开展“一生一册”就业指导工作，为每一个毕业生建立就业指导台账，从初步调研了解该生职业生涯规划，到“一对一”谈话明确求职意向，同时结东南大学建筑学院秋招、考公、考研等重要时间节点长线追踪每一位同学动向，及时提供可靠的未来规划建议。
注重对学生展开具有针对性的一对一就业指导工作，帮助多名学生通过联系对接导师、企事业单位、科研助理等方式，顺利对接下一阶段就业去向。
建筑学院非常注重引导大学生塑造正确的就业价值观，引导大学生将自己职业发展与国家和社会发展的需要相结合，深入了解建筑行业重点国企的发展状况及其对国家的贡献，激励建院学子勇担历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为具有家国情怀、国际野，担当引领未来，造福人类的领军人才。
学院积极响应国家人才战略需要，鼓励和支持毕业生到基层和西部地区建功立业，实现自己的人生价值和自我抱负，将个人梦想融入到国家和民族事业发展中，服务人民，奉献祖国。鼓励学生将自己的职业发展志向与国家发展需求相结合，到基层和艰苦地区就业。引导学生服务国家发展战略，鼓励学生到基层、重点行业单位就业，到国际组织实习任职工作。
2021-2022年度建院本科毕业生在“四重”岗位就业共4人，投身国家重大工程领域，重点单位就业13东南大学建筑学院。
2021-2022年度建院硕士毕业在党政机关、重点岗位、基层和西部地区等“四重”岗位就业共18人。
截止目前，建筑学院毕业生通过江苏省名校优生初试共8人，位居全校第二，基层就业价值引导成果显著。
