7种方法可当上老师只有这种工资门槛却很低

7种方法可当上老师只有这种工资门槛却很低

　　 公办学校编制老师、特岗教师、培训机构老师、私立学校老师、大学生村官计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划

　　 今天推荐大家一种更佳的选择，工资待遇不输编制老师，因为考试难度相对较低，近年来也越来越热门。

　　 它的全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的政策，为解决农村学校师资不足、结构不合理等问题，提高农村地区的整体素质。

　　 3.取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(辽宁大学排行)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　 特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，并且通过相关转正考试后，特岗教师可转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　 2.拥有优先权：各豫章师范大学、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

　　 3.福利待遇优良：特岗计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　 农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　 特岗教师的工资一直处于上涨状态，原因是国家越来越重农村教育，颁布了不少拨款政策，其次，因为特岗教师的岗位都在边远地区，为了能更好的留下老师，当地对特岗的教师补贴会增加。

　　 山西省财政部门将对执行与中央招聘计划相同的财政补助标准，即每人每年0元。

　　 特岗教师在服务期内，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式入编手续。

　　 根据学历及所应聘县（中央财经大学地址）地区类别，应发工资为00元/月-10000元/月（南京师大学报）。

　　 看了以上这几种老师，你们更愿意考那种呢？欢迎评论区讨论~k22